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2012年12月1日,在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣...


经济法基础综合题模拟试题及答案(109)

  2012年12月1日,在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司,乙公司与宋某签订了一份2年期限的劳动合同。合同约定宋某月工资为4000元,试用期工资按照劳动合同约定工资的80%计算;同时约定宋某要接受安排去B地的工地进行技术指导。已知乙公司所在地的最低工资标准为1000元。2012年12月30日,宋某在B地工程技术指导过程中发生意外,被确认丧失劳动能力。2013年1月3日,乙公司与宋某因解除劳动合同发生争议。

  要求:

  根据上述事实和劳动合同法律制度的相关规定,回答下列1~5题。

  1.根据劳动合同法律制度的规定,乙公司和宋某可以约定的试用期不得超过( )。

A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月

2.根据劳动合同法律制度的规定,2012年宋某在乙公司可以享有的医疗期为( )。

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

3.根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的是( )。

A.因宋某丧失劳动能力,所以乙公司可解除与其签订的劳动合同
B.因宋某丧失劳动能力,所以乙公司与其签订的劳动合同终止
C.乙公司不得因宋某丧失劳动能力而解除劳动合同
D.劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止

4.假设宋某与乙公司的劳动合同依法终止,根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中不正确的是( )。

A.乙公司应在15日内为宋某办理档案和社会保险关系转移手续
B.若乙公司未向宋某出具终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正
C.乙公司对宋某终止的劳动合同的文本,至少应保存1年备查
D.乙公司终止与宋某的劳动合同后,需要支付违约金给宋某

5.根据劳动合同法律制度的规定,下列对宋某与乙公司的劳动争议的表述中,正确的是( )。

A.该劳动争议只能由A地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.该劳动争议只能由B地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.若宋某与乙公司分别向B地和A地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由B地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.若宋某与乙公司分别向B地和A地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由A地的劳动争议仲裁委员会管辖

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